ПРОЕКТИ ПО ОПЕРАТИВНИ ПРОГРАМИ НА ЕС С ПРЯКОТО УЧАСТИЕ НА ШУ – АРХИВ

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз

Бенефициент по проекта: Шуменски университет

Стойност на проекта : 705 026.19 лв.

Начало на проекта: 29.10.2012 г.

Край на проекта: 29.10.2014 г.

ЕКИП НА ПРОЕКТА

ЕКСПЕРТИ

ЦЕЛИ НА ПРОЕКТИ

Модернизирането на съществуващия Център за дистанционно обучение на Шуменския университет има за цел да оптимизира процеса за осигуряване на бърз достъп за добиване на нови знания и умения от млади хора, които учат и работят едновременно, от майки с малки деца, от хората със специфични потребности и др.

Електронните форми за дистанционно обучение осигуряват достъп до учебно съдържание, характеризиращо се с динамика и възможност за самостоятелно планиране и разработване на гъвкави  учебни пътеки, съобразени с образователните потребности на обучавания. Прилагането им ще подобри професионалните умения и компетентностите на целевите групи.

Проектът ще позволи разработването на приложими учебни планове и програми за дистанционно обучение в системата на продължаващото образование (за квалификация и преквалификация на безработни, на специалисти с висше образование и др.).

Центърът за дистанционно обучение ще бъде обезпечен с необходимите квалифицирани преподаватели и експерти, с технологична и информационна инфраструктура, със софтуер и литература.

Предвижда се минимум 2000 студенти да се възползват от новите възможности за обучение.

ДЕЙНОСТИ ПО ПРОЕКТА

1. Дейности по организацията на дистанционното обучение (ДО) и цифровизацията му:

• обучение на преподавателския техническия и административния състав,  обвързан с изпълнението на проекта –  157 души;
• разработване на две методически ръководства за изготвяне на стандартизирани учебни компоненти и съставяне на електронни учебници и учебни помагала за курсове на ДО;
• разработване на седем учебни програми за електронни форми на ДО – една за ОКС “бакалавър”, четири за ОКС “магистър”, една докторска програма по журналистика и една за допълнително обучение за придобиване на професионална квалификация;
• разработване на електронни курсове/модули, тестове и др. електронни помагала за ДО – 356 модула в т.ч. 91 учебника
• провеждане на курсове/модули чрез електронни форми на ДО.

В проекта взеха участие 199 преподаватели, 2805 студенти от ОКС „бакалавър” и ОКС „магистър” и 8 докторанти.

2. Дейности по обновяването на Центъра за дистанционно обучение:

• осъвременяване на хардуерната база;
• реконструкция и реновиране на инфраструктурата за администриране на електронния учебен процес.

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз

Бенефициент по проекта: Шуменски университет

Стойност на проекта : 451 745.22 лв.

Начало на проекта: 04.10.2012 г.

Край на проекта: 30.09.2014 г.

ЕКИП НА ПРОЕКТА

ЕКСПЕРТИ

ЦЕЛИ НА ПРОЕКТИ

Повишаване качеството на обучението и нивото на научните изследвания, осъществявани от докторанти, постдокторанти и млади учени в областта на природните, техническите и математическите науки. Нарастване на мотивацията, развитие и обогатяване на материалните и информационните предпоставки за провеждане на научни и научно-приложни изследвания в посочените области.

ДЕЙНОСТИ ПО ПРОЕКТА

Подкрепа на нови и започнали докторантури

   1. Създаване на условия и подходяща среда за осигуряване на високо качество на научните изследвания посредством:

• хабилитирани преподаватели с богат опит при планирането на научните разработки;
• специализирана апаратура, оборудване, софтуер, материали, преобразуватели, консумативи за експериментите и др.;
• достъп до тясно специализирани информационни ресурси и бази от данни.

   2. Насочване работата на докторантите към решаване на проблеми, водещи до повишаване на конкурентоспособността на българската икономика;

   3. Повишаване мотивацията за разработване в срок и на високо ниво на дисертационните трудове чрез осигуряване на обучение в краткотрайни специализирани научни курсове и семинари и предоставяне на допълнителни финансови средства;

   4. Подкрепа на научната мобилност и на участието в научни мрежи, работещи върху значими научни и научно-приложни проблеми;

   5. Стимулиране на публикационната активност и представянето на резултати по дисертациите в международно признати списания и на престижни международни форуми (симпозиуми, конференции, семинари и др.).

Програми за развитие на постдокторанти и млади учени

   1. Създаване на условия и подходяща среда за осигуряване на високо качество на научните изследвания посредством:

• програми за обучение и повишаване квалификацията с участието на водещи специалисти в съответната научна област;
• специализирана апаратура, оборудване, софтуер, материали, преобразуватели, консумативи за експериментите и др.;
• достъп до тясно специализирани информационни ресурси и бази от данни;
• предоставяне на стипендии на докторантите.

   2. Насочване на творческата активност към решаване на задачи в помощ на бизнеса и изграждане на икономика, базирана на знанието;

   3. Развитие на научния потенциал за провеждане на задълбочени научни изследвания чрез стимулиране на обмена на добри практики чрез обучение в специализирани научни курсове, водени от утвърдени учени;

   4. Подкрепа на академичната мобилност и на участието в научни мрежи, работещи върху значими научни и научно-приложни проблеми;

   5. Стимулиране на публикационната активност и представянето на резултати по провежданите изследвания в международно признати списания и на престижни международни форуми (симпозиуми, конференции, семинари и др.);

   6. Изграждане на „Център на младия учен” в Шуменския университет.

РЕЗУЛТАТИ

   1. Беше модернизирана научната инфраструктура на ШУ „Еп. К. Преславски”, като бяха създадени 3 нови научноизследователски лаборатории.

   2. Бяха осигурени стипендии на 6 докторанти.

   3. Проведоха се 65 специализирани курсове, от които 10 езикови.

   4. Научните екипи реализираха над 250 научни публикации в страната и чужбина, финансирани по проекта.

   5. Бяха осъществени над 40 командировки, включително за участия в национални и международни научни конференции. Всички участници в проекта преминаха специализации.

   6. Пет докторанти защитиха дисертациите си, а 4 са отчислени с право на защита. Дванадесет млади учени бяха зачислени в докторантура. Трима постдокторанти получиха академичната длъжност „Доцент“.

   7. Бяха разработени и внедрени 27 нови модели, методики, материали, стоки и услуги в интерес на фирми от Северо-източния икономически регион на Р. България.

УЧАСТНИЦИ В ПРОЕКТА

Факултет по природни науки

Млади учени

1. ас. Людмира Христова Нанева
2. ас. Диляна Стефанова Иванова
3. 3. гл. ас. д-р Борислав Станишев Борисов
4. ас. Исмаил Ефремов Исмаилов
5. гл. ас. Ивайло Дианов Парушев
6. ас. Ивалена Живкова Вълчева – Георгиева

Постдокторанти

7. гл. ас. Нина Златкова Ченкова

8. гл. ас. д-р Дарина Христова Бъчварова

9. гл.ас.д-р Корнелия Спасова Йорданова

Факултет по математика и информатика

Млади учени

1. ас. Теодора Тихомирова Стоянова

2. ас. Петър Йорданов Петров

3. гл. ас. Милко Иванов Янков

4. гл. ас. Красимир Валентинов Харизанов

5. гл. ас. Боряна Христова Узунова-Димитрова –нова

6. ас. Красимир Митков Кордов – нов

Постдокторанти

7. гл. ас. д-р Валентина Спасова Дянкова

8. гл. ас. д-р Светлана Желязкова Василева – Бояджиева

9. гл. ас. д-р Бисерка Бончева Йовчева

Факултет по технически науки

Млади учени

1. ас. Пламен Борисов Дянков

2. ас. Петър Красенов Боянов

Постдокторантию

3. гл. ас. д-р Антон Янков Антонов

Докторанти

4. ас. Цветослав Станиславов Цанков

5. ас. Доника Величкова Диманова

6. ас. Филип Илиев Любомиров

7. ас. Евгени Гришев Стойков

8. Живко Василев Живков

9. Стефан Маринов Казаков

Бенефициент – Министерството на образованието и науката.

Шуменският университет е партньор с бюджет в размер на 1 336 540.80 лева.

ЕКИП НА ПРОЕКТА

Схемата “Студентски и ученически парктики” включва:

• предоставяне на качествена професионална подготовка в реални работни условия за ученици и студенти;
• улесняване на прехода от училище към работното място и повишаване на успешната реализация на трудовия пазар;
• изграждане на стабилни партньорства между образователните и обучителни институции и бизнеса.

Предвидено е:

• Включването на бизнеса още в процеса на планиране и анализ на нуждите от практическо обучение на бъдещите кадри – ученици и студенти. 
• Проектът се изпълнява в партньорство с всичките 51 висши училища в България;
• Практическо обучение по проекта трябва да проведат 62 700 студенти;
• Бюджетът на проект “Студентски практики” е 60 000 000 лева.
• В проекта могат да участват всички редовни и задочни студенти, вписани в Регистъра на действащите и прекъснали студенти на МОН;
• За успешно приключило се счита практическото обучение, проведено от един студент в реална работна среда в рамките на 240 часа;
• След приключването и отчитането на практиката на студента се изплаща стипендия в размер на 480 лв.;
• Студентите имат право да се включат в практическо обучение в реална работна среда само веднъж в рамките на своето обучение като бакалавър и само веднъж като магистър. 
• За целите на изпълнението и управлението на процеса по реализация на студентските практики е разработена уеб-базирана система, в която се извършват основните дейности по:
  • набиране на работодатели и ментори;
  • публикуване на свободни позиции за практическо обучение;
  • осигуряване на процеса на кандидатстване за практическо обучение от студентите;
  • набиране на преподаватели за академични наставници; и др.

В уеб-базираната система ще бъдат достъпни още:

• модули за е-обучения – въвеждащи обучения на наставници и ментори;
• модули за е-обслужване – електронни формуляри, договори за практическо обучение, методически и обучителни документи, отчетни и други документи, справочни данни за контрол на извършените практически обучения и др.;
• модули за е-удостоверяване на проведената практика – отчети от страна на наставника и ментора, оценка за проведеното обучение, сертификати за завършена практика и др.
• модули за персонализация – с индивидуални профили на студентите, работодателите и висшите училища.
• Като работодатели по двата проекта имат право да се регистрират всички стопански и нестопански организации, държавна и общинска администрация, търговски дружества, обучителни организации и други юридически лица с дейност в Република България;
• Достъпът и регистрацията на работодателите е напълно свободен, безплатен и отворен чрез уеб-системата;
• Чрез нейните уеб-модули работодателите могат да регистрират собствен профил в системата, в който да публикуват описание на организацията си, профили на позициите, за които се предоставя практика, изискванията си и др.
• Регистрацията студенти в уеб-системата е напълно безплатна като първоначалните данни за тях ще бъдат въведени от съществуващите информационни регистри на МОН;

 Специфики при студентите:

• На етап регистрация студентите могат да създадат свой профил, в който да представят накратко себе си, да публикуват документи (автобиография, сертификати за умения, уверения за студентско положение и др.);
• С профила си те ще могат да кандидатстват за обявените от работодателите свободни позиции за практическо обучение;
• Системата ще филтрира и насочва студентите към свободните позиции в тяхната област на обучение.

По проекта ще бъдат създадени и изпробвани в реална среда и достъпни онлайн:

• методически материали – напр. програма за практическо обучение, отчетни и оценъчни формуляри;
• учебни помагала за обучение на студенти, академични наставници от ВУ и ментори от организациите-работодатели;
• аналитични доклади за проведените практически обучения с препоръки към МОМН, висшите училища и работодателите;
• обработена статистическа информация за проведените практически обучения по ВУ, включени сектори, специалности, работодатели.